Dok se u Srbiji i regionu govori o odlivu radne snage, u Austriji se događa nešto što retko ko očekuje: poznavanje srpskog, hrvatskog ili bosanskog jezika sve češće se pojavljuje kao zvaničan uslov u konkursima za posao, odmah pored nemačkog i engleskog.
Logistika plaća najbolje
Kompanija LKW Walter iz Wiener Neudorfa traži menadžera za transport — uz dobro poznavanje srpskog, bosanskog ili hrvatskog, i nemačkog ili engleskog. Početna bruto godišnja plata: oko 43.800 evra, uz mogućnost rada od kuće.
Slična priča i kod BTG Spedition, iste lokacije — traže dispečera koji govori jedan od ova tri jezika, uz iskustvo u organizaciji transporta.
Tehnički sektor nudi i više
Mitutoyo Austria, sa sedištem u Velsu, otvorila je mesto specijaliste za jugoistočno evropsko tržište. Uslov je nemački i engleski na B2 nivou — ali i hrvatski i srpski. Plata kreće od najmanje 49.000 evra bruto godišnje, delimično od kuće.
Ne samo kancelarija — i teren
Firma Bogic Tech iz Beča traži radnike za održavanje i mehatroniku, gde se srpski, hrvatski i bosanski nalaze na listi poželjnih jezika, zajedno sa mađarskim. Trummer, firma iz mesta Hof am Leithaberge, traži klimatehničara — početna satnica 17,66 evra bruto, sa mogućnošću rasta u zavisnosti od iskustva.
Zdravstvo i administracija
Jedna zdravstveno-administrativna ordinacija u bečkom 19. okrugu traži radnika na pola radnog vremena (20 do 25 sati nedeljno) — nemački je obavezan, a hrvatski ili srpski predstavljaju plus. Škola jezika Aktiv u Beču traži administrativnog radnika uz vrlo dobar nemački i engleski, sa znanjem srpskog ili hrvatskog kao prednošću.
Zašto baš ovaj jezik
Razlog nije nostalgičan, već čisto poslovan — mnoge austrijske firme direktno sarađuju s tržištima jugoistočne Evrope, imaju klijente, partnere ili zaposlene iz regiona, pa radnik koji može da komunicira na oba jezika postaje praktično rešenje, ne samo „plus“ u CV-u.
Ono što originalni oglasi ne objašnjavaju — kako se zaista legalno zaposliti
Nijedan od ovih oglasa ne pominje vize ili dozvole — a to je, za državljane Srbije, upravo najvažniji deo priče. Austrija državljanima zemalja koje nisu u EU dozvoljava rad kroz sistem „Rot-Weiß-Rot – Karte“ (crveno-belo-crvena dozvola), koji funkcioniše na principu bodovanja: kvalifikacija, radno iskustvo, poznavanje jezika i godine starosti.
Ko najlakše dobija dozvolu
Za takozvanu „stručnu radnu snagu u deficitarnim zanimanjima“ — zanimanjima za kojima u Austriji postoji potražnja, a spisak se ažurira svake godine — potrebno je da kandidat ima stručno obrazovanje u tom zanimanju, konkretnu ponudu za posao sa platom bar u visini zakonskog minimuma, i najmanje 55 od 90 poena po sistemu bodovanja. Za „ostalu ključnu radnu snagu“ dodaje se i uslov da austrijska služba za zapošljavanje (AMS) prvo utvrdi da na domaćem tržištu nema odgovarajućeg kandidata za to radno mesto — a minimalna plata za ovu kategoriju iznosila je 3.030 evra bruto mesečno (podatak za 2024. godinu, iznos se svake godine usklađuje).
Dozvola nije doživotna, ali otvara vrata
Prva dozvola važi 24 meseca i vezuje radnika za konkretnog poslodavca za kog je zatražena. Tek nakon toga moguće je tražiti „Rot-Weiß-Rot – Karte plus“, koja omogućava slobodan pristup celom austrijskom tržištu rada, bez vezanosti za jednog poslodavca.
Kako provizorno proveriti sopstvene šanse
Pre slanja prijave za bilo koji od ovakvih poslova, zainteresovani mogu preko zvaničnog onlajn kalkulatora bodova austrijskog Ministarstva unutrašnjih poslova da provere da li uopšte ispunjavaju osnovne uslove za RWR karticu — čime se izbegava gubljenje vremena na konkurse za koje formalno ne mogu da se prijave.
Poenta koja ostaje
Oglasi pokazuju da znanje srpskog jezika sve više postaje konkretna, tržišno vrednovana veština u Austriji — ali put od oglasa do stvarnog radnog mesta ide kroz birokratiju koju retko koji portal objašnjava, a bez koje ni najbolja plata ne znači ništa.
Vest prenosimo prema pisanju Mondo.rs (izvorno Kroativ.at), a podatke o uslovima za RWR karticu prema zvaničnoj AdvantageAustria stranici Austrijske privredne komore.
